视人才为企业发展之根本 视员工为企业最宝贵之财富

通过持续发展的人才能力驱动企业创新和绩效,使得员工和企业共同发展、共同成功,是我们追求的目标。

招聘职位:连锁运营总监

发布时间:2017-23-24
招聘人数:1
工作地点:合肥
具体要求:
岗位职责:

岗位职责:

1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 

2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力;

3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 

4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况;

5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 

6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升;

7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估;

8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 

9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 

10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。

任职条件:

1 、3 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先;

2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 

3 、能够适应到一线考察、调研工作(经常性的短期出差); 

4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 

5 、有一定的培训经验,能够给加盟商进行培训。

薪酬福利:

年薪20万(含基本工资、补贴、绩效奖金、股票期权等)

备注:简历请投递到人力资源部邮箱:recruitment@saunaking.com.cn
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